“Cómo
formular estrategias, al considerar la matriz FODA para su aplicación en
el contexto Educativo”.
“En los momentos de ansiedad,
no tratéis de razonar, pues vuestro razonamiento se
Volverá contra vosotros
mismos; es mejor que intentéis hacer esas elevaciones y flexiones de brazos que
se enseñan ahora en todas las escuelas; el resultado os asombrará. Así, el
profesor de filosofía os envía al de gimnasia”.
Alain
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E S T R A T E G I A S E D
U C A T I V A S
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Quiero recalcar en esta investigación la
importancia de la Universidad Colombiana en sus diferentes aspectos, queriendo
notar que es en espacio para la instrucción de la academia, en todas sus
dimensiones. (Investigación, Academia y Proyección Social).
No obstante, existe consenso en que la actual formación universitaria no
responde, ni cualitativamente ni
cuantitativamente, a las necesidades de la sociedad colombiana. Para responder
a la pregunta ¿qué universidad necesitamos?, en este apartado se analizan diferentes
aspectos, tales como los requerimientos del contexto global actual, signado por
la sociedad, denominada: sociedad del conocimiento;
La naturaleza de la relación ciencia, tecnología y sociedad; las
relaciones de la Universidad con la sociedad civil y con el Estado, y la evolución
del campo universitario colombiano, entre otros. Se centra particularmente en
la estructura del campo universitario colombiano en sus diferentes planos
(político, económico, académico, científico y social), poniendo en evidencia
sus principales problemas y la necesidad de hacer cambios fundamentales en la
orientación, tanto de los contenidos de los programas, al igual que en la forma
de animar los procesos de aprendizaje.
Es urgente que la Universidad construya una
visión de futuro, que permita al sistema de educación superior orientar sus
esfuerzos en el desarrollo y la consolidación de los programas de formación e
investigación que se consideren estratégicos para alcanzar las metas que se
fije la sociedad. Con el fin de aportar en ese esfuerzo, Finalmente se proponen
algunas opciones de reforma que permitirían avanzar en la solución de algunos problemas antes analizados.
F O
D A
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FORTALEZAS
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DEBILIDADES
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OPORTUNIDADES
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AMENAZAS.
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Son actividades internas que la institución realiza bien o cualidades de la
misma, que ayudan a conseguir los objetivos institucionales establecidos,
dentro de los cuales se pueden mencionar: ambiente laboral adecuado, recursos
humanos, materiales y financieros suficientes para realizar eficientemente el
trabajo.
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Actividades internas que la institución realiza con un nivel de eficiencia y
eficacia menor al deseado, por lo que obstaculizan el logro de los objetivos;
se puede identificar como una carencia de lo necesario e indispensable para
el desarrollo de las actividades encomendadas. Poniendo especial atención a
sus programas de estudio y de investigación, a su planta docente y
estudiantil,
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Hechos externos que benefician y/o facilitan el logro de los objetivos
de la institución. El considerar a una circunstancia como oportunidad depende
de la habilidad de la institución para saber reconocerla y de su capacidad
para aprovecharla. Éstas pueden provenir de los ámbitos: económico,
demográfico, social, político, tecnológico, legal y educativo.
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Son acciones o situaciones externas potencialmente dañinas para
la institución porque pueden dificultar o impedir el logro de los objetivos,
deben establecerse en forma concisa y clara, clasificándolas de acuerdo a su
impacto y probabilidad de ocurrencia.
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Lic. Luis Wbaldini Rivas G{omez.
Filósofo


